Das NEO-Fünf-Faktoren Inventar (NEO-FFI)
Authors:
- Annett KörnerAKAnnett Körner
- Michael GeyerMGMichael Geyer
- Elmar BrählerEBElmar Brähler
- 1 January 2002
- journal article
- Published by Hogrefe Publishing Group in Diagnostica
- Vol. 48 (1) , 19-27
Abstract
Zusammenfassung. Das von Borkenau und Ostendorf (1993) übersetzte NEO Fünf-Faktoren Inventar (NEO-FFI) zur Erfassung fünf robuster Persönlichkeitsfaktoren nach Costa und McCrae (1989) hat sich in den letzten Jahren auch im deutschen Sprachraum etabliert. Im Beitrag werden Ergebnisse einer teststatistischen Überprüfung anhand einer bundesweiten Bevölkerungsstichprobe vorgestellt (n = 1908) und mit den Angaben im Testhandbuch verglichen, die auf einer nichtrepräsentativen Stichprobe basieren. Während die Skalen akzeptable interne Konsistenzen erreichen, erscheint die faktoranalytische Stabilität der Skalen problematisch. Weiterhin wird die Abhängigkeit der Skalenwerte von Alter, Geschlecht, Wohnsitz und Bildungsgrad untersucht. Die Interkorrelationen der NEO-FFI-Skalen werden berichtet. Mittels Faktorstrukturvergleichen nach dem Fischer-Roppert-Verfahren wird die Ähnlichkeit der anhand der Bevölkerungsstichprobe ermittelten Ladungsmatrix mit der im Testhandbuch beschriebenen Faktorstruktur auf Itemebene beurteilt. Außerdem werden Korrelationen zwischen den Skalen des NEO-FFI und des gleichzeitig erhobenen Gießen-Tests (GT) mitgeteilt.Keywords
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- Sind die Big Five Rasch-skalierbar?1 1 Diese Arbeit entstand im Rahmen des Forschungsprojektes “Mischverteilungsmodelle” am IPN - Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften - Kiel mit Unterstützung der Deutschen Forschungsgemeinschaft unter dem Titel RO 665-4.Diagnostica, 1999
- Efficient Assessment of the Five-Factor Model of Personality: Structural Validity Analyses of the NEO Five-Factor Inventory (Form S)Measurement and Evaluation in Counseling and Development, 1999
- Beyond the Big FivePersonality and Individual Differences, 1999
- Gewinne und Verluste sozialen Wandels1999
- Reply to EysenckPersonality and Individual Differences, 1992
- The multiple classification of acts and the big five factors of personalityJournal of Research in Personality, 1988