Work-Life-Balance – nur ein fiktiver Traum für Ärzt:innen?

Authors:
Open Access
Publisher website
Google Scholar
Abstract
Zusammenfassung: Hintergrund: Die ärztliche Tätigkeit ist zunehmend von strukturellem Druck geprägt. Hohe Arbeitsbelastung, Personalmangel und ein kontinuierlich wachsender bürokratischer Aufwand bestimmen den klinischen Alltag und tragen zu einem Attraktivitätsverlust des Berufs bei. Methode: Mittels standardisierter Online-Fragebögen (52 bzw. 75 Items, Single‑/Multiple-Choice und Freitext) wurden Humanmedizin-Studierende sowie Ärzt:innen per E‑Mail befragt. Erhoben wurden demographische Angaben, Motivation für Studium und Beruf, Erwartungen, gewünschte Arbeitsbedingungen, idealer Zeitaufwand für Beruf und Privatleben sowie positive und negative Einflussfaktoren auf die Berufszufriedenheit. Ergebnisse: Insgesamt gingen 668 auswertbare Fragebögen ein, davon 504 von Studierenden und 164 von Ärzt:innen. Rund 65 % der befragten Ärzt:innen arbeiten regelmäßig ≥ 50 h pro Woche (davon 37 %: 50–59 h, 25 %: 60–79 h, 3 %: ≥ 80 h) und damit deutlich über den tariflich vorgesehenen Arbeitszeiten. Lange Arbeitszeiten (52 %), eine unzureichende Work-Life-Balance (52 %) sowie die mangelnde Vereinbarkeit von Beruf und Familie (34 %) werden als zentrale Belastungsfaktoren benannt. Die Chirurgie zeigt dabei die Nachwuchsproblematik: 65 % der Studierenden würden sich für operative Fächer begeistern, jedoch nur 32 % der befragten Ärzt:innen arbeiten in einem chirurgischen Fach. Schlussfolgerung: Die Ergebnisse machen deutlich, dass lange Arbeitszeiten, hohe bürokratische Belastungen und insbesondere die Fehlallokation ärztliche Arbeitszeit zentrale strukturelle Ursachen für Unzufriedenheit und Attraktivitätsverlust darstellen. Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des bevorstehenden Verlusts erfahrener ärztlicher Expertise besteht ein dringender Handlungsbedarf für eine tiefgreifende Neugestaltung, um die zukünftige medizinische Versorgung nachhaltig zu sichern. Graphic
Funding Information
  • Charité – Universitätsmedizin Berlin

This publication has 11 references indexed in Scilit: