Privatización y desigualdad salarial en la China urbana

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Abstract
Resumen: La desigualdad de ingresos en las ciudades representa un porcentaje creciente de la desigualdad total en China. Con datos de la encuesta de hogares urbanos de 1995, 2002 y 2007, los autores examinan la influencia en la desigualdad salarial urbana del proceso de privatización empresarial, característica primordial de la transición económica china. La dispersión salarial fue mayor en el sector privado en 1995–2007, pero aumentó más rápido en el público. Sin embargo, más del 50 por ciento del aumento de la desigualdad urbana está asociado a la transferencia de trabajadores del sector público al privado. De continuar esta tendencia, la desigualdad salarial urbana seguirá creciendo.

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