Cândido Vieira Borges Júnior

Objective: this study aimed to develop and validate an instrument to identify the threats experienced by women entrepreneurs in Brazil. Proposal: the research proposes the construction of a reliable and valid scale that captures three core dimensions of threats: patriarchal threats, role conflict, and affective dimensions. The central thesis is that women entrepreneurs face systemic and psychosocial threats that can be reliably measured, analyzed, and addressed through structured scientific investigation. Theoretical approach: the study draws on stereotype threat theory, the typology of entrepreneurial threats, and the literature on gender and entrepreneurship. It combines theories of gender role conflict, patriarchal norms, and emotional labor to frame the experience of women entrepreneurs. Methods: the research used a mixed-methods approach. In the qualitative phase, a Delphi panel involving 25 experts (entrepreneurs and academics) validated construct semantics and clarity. In the quantitative phase, 302 responses from Brazilian women entrepreneurs were analyzed using exploratory factor analysis (EFA) and reliability tests. The instrument was structured using a five-point Likert scale. Results: the final instrument comprises 10 validated items across three dimensions. The EFA confirmed construct validity, with all items loading significantly on the expected factors. Cronbach’s alpha values exceeded 0.75 for all dimensions, indicating high internal consistency. Conclusions: the validated scale is a reliable tool to investigate threats faced by women entrepreneurs. It supports further research and interventions aimed at reducing gendered barriers in entrepreneurship.

RESUMO Objetivo: buscou-se desenvolver e validar um instrumento para identificar as ameaças vivenciadas por mulheres empreendedoras no Brasil. A pesquisa propõe a construção de uma escala confiável e válida que capture três dimensões centrais das ameaças: ameaças patriarcais, conflito de papéis e dimensões afetivas. A tese central é que mulheres empreendedoras enfrentam ameaças sistêmicas e psicossociais que podem ser mensuradas, analisadas e enfrentadas de forma estruturada por meio da investigação científica. Marco teórico: o estudo baseia-se na teoria da ameaça do estereótipo, na tipologia de ameaças empreendedoras e na literatura sobre gênero e empreendedorismo. Combina teorias sobre conflito de papéis de gênero, normas patriarcais e trabalho emocional para compreender a experiência das mulheres empreendedoras. Métodos: a pesquisa utilizou uma abordagem de métodos mistos. Na fase qualitativa, um painel Delphi com 25 especialistas (empreendedores e acadêmicos) validou a semântica e a clareza dos construtos. Na fase quantitativa, foram analisadas 302 respostas de mulheres empreendedoras brasileiras por meio de análise fatorial exploratória (AFE) e testes de confiabilidade. Resultados: o instrumento final é composto por 10 itens validados distribuídos em três dimensões. A AFE confirmou a validade do construto, com todos os itens apresentando cargas significativas nos fatores esperados. Os valores do alfa de Cronbach superaram 0,75 em todas as dimensões, indicando alta consistência interna. Conclusões: a escala validada é uma ferramenta confiável para investigar as ameaças enfrentadas por mulheres empreendedoras. Ela apoia pesquisas futuras e intervenções voltadas à redução das barreiras de gênero no empreendedorismo.

Esta publicação é o microcurso Introdução à Base Conceitual do Artesanato Brasileiro. O microcurso orienta acerca dos principais conceitos e diretrizes da Base Conceitual do Artesanato Brasileiro. Na primeira unidade apresenta o Programa do Artesanato Brasileiro. Na segunda, são explicados os conceitos de artesão, artesanato e atividade artesanal. Na terceira unidade, o e-book presenta os atores da atividade artesanal que podem realizar o cadastro no SICAB e, na quarta unidade, a classificação e organização da produção artesanal, além da classificação dos produtos artesanais. Por fim, a quinta unidade explica o que é o SICAB e como acessá-lo, e também são apresentadas informações importantes sobre a Carteira Nacional do Artesão. A sexta unidade é de encerramento do microcurso.

Aim of the study: to propose a typology of self-employed workers (self-employed), based on the dimensions of entrepreneurial impact and entrepreneurial engagement. Dilemma/problem or thesis: it is necessary to understand the different types of self-employed workers, since examining them as a single category could lead to limitations in the results of a study. Relevance/originality: as a criterion for defining the typologies, dichotomous categories were established to help with comparisons. The categories were: formalisation (formal or informal), innovation potential (with high innovation potential or low innovation potential), job creation (with an employee or without an employee), constancy in the activity as a TCP (intermittent or continuous), reconciliation of the activity with other professional/economic occupations (partial or full) and motivation (by opportunity or necessity). The dimensions adopted: impact of the enterprise and entrepreneurial engagement were considered to identify entrepreneurial activity and because they can be identified through actions. Four types of self-employed workers were proposed. Type 1 (innovator) has high impact and high engagement. Type 2 (explorer) has high impact and low engagement. Type 3 (conventional) has low impact and high engagement. Type 4 (temporary) has low impact and low engagement. Social contributions: the proposed typology is not about determining TCPs as being or not being entrepreneurs or assigning value judgements to the types, but about understanding their particularities and entrepreneurial activity, making it possible to choose and justify theories in the field of entrepreneurship and eventually direct appropriate actions and policies to each of the types.

Objetivo do estudo: propor uma tipologia de trabalhador por conta própria (TCP), a partir das dimensões impacto do empreendimento e engajamento empreendedor. Dilema/ problema ou tese: necessita-se compreender os diferentes tipos de trabalhadores por conta própria, uma vez que examiná-los como uma única categoria pode incorrer em limitações para os resultados de um estudo. Relevância/originalidade: como critério para definir as tipologias, foram estabelecidas categorias dicotômicas que auxiliam nas comparações. As categorias foram: formalização (formal ou informal), potencial de inovação (com alto potencial de inovação ou com baixo potencial de inovação), geração de empregos (com empregado ou sem empregado), constância na atividade como TCP (intermitente ou contínuo), conciliação da atividade com outras ocupações profissionais/econômicas (parcial ou integral) e motivação (por oportunidade ou por necessidade). As dimensões adotadas: impacto do empreendimento e engajamento empreendedor foram consideradas para identificação da atividade empreendedora e por serem identificáveis por meio de ações. Foram propostos quatro tipos de trabalhadores por conta própria. O tipo 1 (inovador) possui alto impacto e alto engajamento. O tipo 2 (explorador) tem alto impacto e baixo engajamento. O tipo 3 (convencional) tem baixo impacto e alto engajamento. O tipo 4 (ocasional) tem baixo impacto e baixo engajamento. Contribuições sociais: a tipologia proposta não se trata de determinar os TCPs como sendo ou não empreendedores ou atribuir juízo de valores aos tipos, mas de compreender suas particularidades e atividade empreendedora, possibilitando escolher e justificar teorias do campo do empreendedorismo e eventualmente direcionar ações e políticas adequadas a cada um dos tipos.

This study aimed to describe the application of a methodology developed to measure medical professionals in health regions of the country. Therefore, it is a descriptive study of the retention rates of physicians in the health regions of Brazil, from 2009 to 2024. Microdata from the National Registry of Health Establishments – Professionals were used. Annual cohorts were analyzed to assess the number of professionals who remained in their jobs over the years. The results of the analysis showed that the median overall retention rate of physicians in the health regions was 51.0%. Higher retention rates were observed in the health regions of the South and Southeast of the country, while the health regions located in the North and Northeast had the lowest rates. At the level of the federation unit, the highest retention rate was observed in the Federal District (80.4%) and the lowest in Maranhão (39.6%). Intraregional and intrastate inequalities were observed, with higher values ​​occurring in health regions where state capitals are located. This indicates a serious public health problem, which may affect the health services coverage.

RESUMEN El objetivo de este estudio fue describir la aplicación de una metodología innovadora para medir la tasa de retención de médicos en las regiones sanitarias de Brasil entre 2009 y 2024. A partir de los microdatos del Registro Nacional de Establecimientos de Salud - Profesionales, se construyeron cohortes anuales y se emplearon técnicas de análisis de churn, supervivencia y cohorte, basadas en identificadores únicos cifrados. La retención se calculó en función de la permanencia de los profesionales en las mismas regiones a lo largo del tiempo. Los resultados revelaron una tasa media nacional de retención del 51 %, con valores más altos en las regiones Sur y Sudeste y más bajos en las regiones Norte y Nordeste. El Distrito Federal presentó la tasa más alta (80,4 %), mientras que Maranhão tuvo la más baja (36,5 %). Se identificaron desigualdades intra e interestatales, con las capitales estatales presentando una mayor retención. La correlación positiva entre la retención y la densidad médica por cada 1000 habitantes (r = 0,748; p < 0,01) sugiere un impacto directo en la cobertura asistencial. Este estudio llena un vacío en la literatura al ofrecer un método replicable para el análisis nacional de la retención médica, contribuyendo a la planificación estratégica de la fuerza laboral en salud en el Sistema Único de Salud y respaldando políticas públicas orientadas a la fijación de profesionales en áreas vulnerables.

RESUMO Este estudo objetivou descrever a aplicação de uma metodologia inovadora para mensuração da taxa de retenção de médicos nas regiões de saúde do Brasil entre 2009 e 2024. A partir dos microdados do Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde - Profissionais, foram construídas coortes anuais e empregadas técnicas de análise de churn, sobrevivência e coorte, com base em identificadores únicos criptografados. A retenção foi calculada pela permanência dos profissionais nas mesmas regiões ao longo do tempo. Os resultados revelaram uma taxa mediana nacional de retenção de 51%, com maiores valores nas regiões Sul e Sudeste e menores nas regiões Norte e Nordeste. O Distrito Federal apresentou a maior taxa (80,4%) enquanto o Maranhão teve a menor (36,5%). Foram identificadas desigualdades intra e interestaduais, com capitais estaduais apresentando maior retenção. A correlação positiva entre a retenção e a densidade médica por 1.000 habitantes (r = 0,748; p < 0,01) sugere impacto direto na cobertura assistencial. Este estudo preenche uma lacuna na literatura ao oferecer um método replicável para análise nacional da retenção médica, contribuindo para o planejamento estratégico da força de trabalho em saúde no Sistema Único de Saúde e subsidiando políticas públicas voltadas à fixação de profissionais em áreas vulneráveis.

This study aimed to describe the application of an innovative methodology to measure physician retention rates in Brazil’s health regions from 2009 to 2024. Using microdata from the National Registry of Health Establishments - Professionals (CNES-PF), annual cohorts were constructed and analyzed through churn, survival, and cohort analysis techniques, based on unique encrypted identifiers. Retention was measured by the continuity of physicians working in the same health regions over time. Results showed a national median retention rate of 51%, with higher values in the South and Southeast regions and lower rates in the North and Northeast. The Federal District had the highest retention (80.4%), while Maranhão had the lowest (36.5%). Intraand interstate inequalities were identified, with state capitals showing higher retention levels. A strong positive correlation between retention and the physician-to-population ratio (r = 0.748; p < 0.01) suggests a direct impact on healthcare coverage. This study addresses a gap in the literature by offering a replicable method for nationwide analysis of medical workforce retention, contributing to strategic healthcare planning within the Unified Health System (SUS) and informing public policies aimed at strengthening professional retention in vulnerable areas.

Objetivo: analizar la tendencia y la distribución espacial de la precarización del trabajo de los enfermeros en Brasil, según el tipo de vínculo, entre 2010 y 2023, de acuerdo con el nivel de atención a la salud. Método: estudio ecológico con datos extraídos del Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde. El indicador analizado fue el porcentaje de vínculos laborales precarios. La tendencia temporal fue evaluada mediante el modelo de regresión de Prais-Winsten y la distribución espacial, mediante mapas coropléticos. Resultados: se observó una tendencia creciente en la precarización del trabajo de los enfermeros en Brasil según el tipo de vínculo, independientemente del nivel de atención a la salud. La región Norte presentó los mayores porcentajes de aumento del indicador en la Atención Primaria de Salud, Atención Secundaria de Salud y Atención Terciaria de Salud. Las regiones Norte y Nordeste presentaron los mayores números de municipios con alto porcentaje de vínculos laborales precarios. Conclusión: la precarización de los vínculos laborales de los enfermeros, según el tipo de vínculo, mostró una tendencia creciente en todos los niveles de atención a la salud, siendo más elevada en la Atención Primaria de Salud y con mayor incremento en la Atención Terciaria de Salud dentro del horizonte temporal analizado.