Simone de Cássia Silva

RESUMO Este artigo analisa a integração da Norma Regulamentadora nº 17 (NR 17), da ISO 45001 e da ISO 31000 na avaliação biopsicossocial de pessoas com deficiência, destacando sua relevância para a promoção de ambientes de trabalho inclusivos, seguros e saudáveis. Por meio de uma revisão sistemática e análise documental, o estudo demonstra como essas normativas, quando aplicadas de forma conjunta, oferecem um arcabouço para a adaptação ergonômica, gestão de riscos e saúde ocupacional, alinhando se aos princípios da Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde (CIF). Além disso, discute-se a implementação prática desse modelo, exemplificada pelo projeto-piloto da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), que adotou a avaliação biopsicossocial unificada da deficiência. Os resultados evidenciam a necessidade de abordagens multidisciplinares e políticas organizacionais que considerem não apenas aspectos biomédicos, mas também psicológicos e sociais, para garantir a plena inclusão e autonomia das pessoas com deficiência. Conclui-se que a combinação dessas normas com a avaliação biopsicossocial representa um avanço significativo na conformidade legal, na gestão de riscos e na promoção de uma cultura organizacional inclusiva, contribuindo para o cumprimento de diretrizes internacionais de direitos humanos e acessibilidade. PALAVRAS-CHAVE: inclusão, condições de trabalho, pessoas com deficiência.

Este estudo tem como objetivo revisar na literatura relacionada a sistemas de informação destinados ao acompanhamento de pacientes pediátricos em procedimentos cirúrgicos, identificando as principais inovações tecnológicas, limitações e oportunidades de desenvolvimento. Foram utilizadas bases como Google Patents, Espacenet, INPI, SciELO e PubMed. Os critérios de inclusão consideraram tecnologias aplicáveis ao contexto pediátrico e procedimentos cirúrgicos, excluindo aquelas voltadas exclusivamente para adultos ou sem detalhamento técnico. A análise qualitativa focou em aplicações clínicas, grau de inovação e integração com sistemas existentes. Os resultados destacam ferramentas voltadas para a gestão hospitalar, monitoramento clínico e predição de riscos, com aplicações que incluem planejamento cirúrgico, monitoramento pós-operatório e suporte à decisão clínica. Tecnologias baseadas em inteligência artificial e aprendizado de máquina, como sistemas preditivos de complicações e plataformas para regulação hospitalar, demonstraram impacto significativo na eficiência do atendimento. No entanto, desafios como a fragmentação dos sistemas, a falta de interoperabilidade e a proteção de dados sensíveis ainda limitam sua aplicação prática. Além disso, a carência de soluções adaptadas às especificidades psicossociais dos pacientes pediátricos e de seus cuidadores aponta a necessidade de abordagens mais humanizadas. Este estudo conclui que, apesar dos avanços significativos, há lacunas críticas a serem abordadas, incluindo integração de sistemas, treinamento de profissionais e personalização do cuidado. O estudo contribui para orientar futuras pesquisas e políticas públicas, promovendo um cuidado pediátrico mais seguro, eficiente e humanizado.

Este estudo explora o desenvolvimento e a aplicação de sistemas de informação em saúde e segurança ocupacional (SSO) no Brasil, destacando sua relevância em contextos de serviços de saúde. A pesquisa abrangeu um levantamento bibliográfico e análise de patentes em bases renomadas para identificar lacunas e oportunidades tecnológicas. Foram analisados 15 artigos e 9 patentes, categorizados em legislação, inovação e gestão de dados. Os achados evidenciam a importância de sistemas integrados e adaptáveis que incorporem tecnologias emergentes, como big data e inteligência artificial, enquanto superam desafios como baixa interoperabilidade e infraestrutura limitada em pequenas empresas. Conclui-se que a implementação de soluções acessíveis e escaláveis é essencial para um ambiente de trabalho seguro e eficiente.

Diante da importância de garantir saúde, bem-estar e segurança dos membros nas realizações de suas atividades, esse artigo buscou realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em uma equipe de competição de Fórmula SAE e tem como objetivo validar a contribuição dessa metodologia para o ambiente de trabalho estudado. A metodologia de pesquisa caracterizou-se como sendo de natureza exploratória, o levantamento e coleta de dados deu-se por visitas periódicas in loco divididas em duas etapas, sendo: observação direta das condições ambientais e, posteriormente, foram realizadas as análises dos resultados. No tocante as condições ambientais, o estudo revelou alguns critérios em discordância com o padrão estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-17. Paralelo a medição da ambientação física, aplicou-se o diagrama de dores a fim de avaliar o quadro álgico dos membros, sendo a causa raiz identificada a partir da ferramenta dos 5 porquês. Ao final são apresentas recomendações para sanar os problemas identificados. Ressalta-se que o estudo aponta como limitações o fato de a organização avaliada estar apenas em período de ajustes do protótipo e não em um período de fabricação. Diante isso, observa-se a necessidade de que surjam pesquisas futuras para a análise do protótipo com condições mais intensas de atividades sendo realizadas.

Objetivo: Divulgar o aplicativo By Your Side (BYS) para promoção da saúde ocupacional e destacar a importância da continuidade do projeto para validação do aplicativo. Metodologia: Estudo metodológico de natureza aplicada na versão de produção tecnológica, realizado no HU-UFS. O aplicativo foi produzido no período de julho de 2020 a abril de 2021 e seguiu as seguintes etapas: elaboração textual do material; mapeamento dos requisitos para a elaboração do aplicativo; prototipagem das telas e desenvolvimento da primeira versão do sistema. A fase de validação do aplicativo será iniciada e utilizará a Escala de Usabilidade do Sistema (SUS) e construção do protocolo de validação desta ferramenta computacional. Resultados: O BYS é um aplicativo de promoção da saúde ocupacional, disponível na versão Android, que oferece diversas atividades, como orientações nutricionais, exercícios físicos, técnicas de relaxamento, cuidados com a saúde mental, orientações sobre o atendimento com profissionais, divulgação de programas da instituição, alertas de medicamentos, calculadoras para o Índice de Massa Corporal (IMC) e ingestão de água, entretenimento, diário de anotações e fórum com grupos e salas. Conclusão: O BYS possui potencial de ajudar os profissionais da área da saúde, promovendo uma vida mais saudável e aliviando a carga de estresse do trabalho por meio de diversas atividades relacionadas a saúde física e mental. Dessa forma, a validação do aplicativo é de suma importância para que, em breve, seja implementado e monitorado nas instituições de saúde melhorando a qualidade de vida pessoal e profissional dos profissionais de saúde.

O objetivo deste estudo é verificar o que foi desenvolvido na literatura científica mundial em práticas de gerenciamento de projetos (GP) e implantação de Escritório de Gerenciamento de projetos (EGP) em hospitais. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, tendo como amostra final 19 artigos; os resultados foram analisados com relação ao ano, local do estudo, boas práticas, ferramentas e desafios. Também foi feita a busca por consonância entre os achados e as funções tipológicas desenvolvidas e defendias por Hill (2008) que compõe as funções de um EGP; pode ser visto que dentre os 19 artigos selecionados, todos apresentam práticas que permeiam umas das 5 funções de HILL (2008). Desse modo, é possível concluir que a implantação de um EGP em hospitais é promissora ao ser considerado os resultados das práticas nacionais e internacionais.

O objetivo deste estudo foi estabelecer o perfil de absenteísmo por problemas de saúde dos profissionais de um hospital universitário em Sergipe. Trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo, realizado com todos os profissionais de um hospital universitário em Aracaju/SE. A pesquisa foi realizada no mês de maio de 2020, com base nos dados do sistema informatizado de Informações Gerenciais (IG) e nos arquivos eletrônicos do setor de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho (SOST). Foram incluídos todos afastamentos por problemas de saúde, válidos entre janeiro e dezembro de 2019, dos quais foram coletadas informações sobre o sexo, número de dias perdidos, cargo, despesas com o afastamento e a causa segundo a Classificação Internacional de Doenças – 10ª revisão. Os dados foram agrupados no programa Microsoft Excel 2013 e analisados através do software R Core Team® 2018. Observou-se um total de 2.053 atestados, equivalente a 5.620,50 dias perdidos de trabalho e um custo financeiro de R$1.075.098,93com maior número de atestados foram técnicos de enfermagem (50,2%) e do sexo feminino (83,92%). As principais causas foram: doenças do aparelho respiratório (17,7%), doenças infecciosas e parasitárias (14,8%) e doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo (12,2%). Conclui-se que o absenteísmo reflete as exposições ocupacionais, em especial, dos profissionais de saúde. Este estudo pode contribuir com a elaboração de estratégias de promoção da saúde e prevenção dos agravos decorrentes do trabalho desses profissionais.

O objetivo deste trabalho foi descrever o desenvolvimento de um aplicativo móvel para promoção da saúde ocupacional de profissionais da saúde em um hospital universitário. Trata-se de um estudo metodológico com interface participativa, de produção tecnológica, realizado a partir das etapas de elaboração textual do material disponível, mapeamento dos requisitos, prototipagem das telas do sistema e desenvolvimento da primeira versão. O aplicativo By Your Side (BYS) é uma ferramenta de promoção da saúde ocupacional, disponível gratuitamente para Android e iOS. Dentre as atividades propostas, destacam-se as orientações nutricionais, exercícios físicos, técnicas de relaxamento, cuidados com a saúde mental, orientações sobre o atendimento com profissionais, divulgação de programas da instituição, alertas de medicamentos, calculadoras para o Índice de Massa Corporal (IMC) e ingestão de água, entretenimento, diário de anotações e fórum com grupos e salas. O aplicativo disponibiliza os locais, dias disponíveis e fluxos dos atendimentos com profissionais para facilitar o acesso e adesão do usuário. Conclui-se que o BYS tem o potencial de ajudar os profissionais da área da saúde, promovendo uma vida mais saudável, aliviando a carga de estresse do trabalho, por meio de diversas atividades relacionadas a saúde física e mental.