Julio Vieira Neto

Este estudo investiga o papel determinante do fator humano na segurança da informação no contexto da Administração Pública Federal do Brasil, sob o prisma da conformidade regulatória frente às diversas leis que regem o tema, como o Marco Civil da Internet, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), a criação do E-CIBER e ao Programa de Privacidade e Segurança da Informação (PPSI), entre outros. O objetivo geral deste artigo consiste em realizar uma revisão sistemática da literatura para mapear as vulnerabilidades comportamentais recorrentes, as táticas de engenharia social mais incidentes e as metodologias de conscientização e treinamento com maior eficácia cientificamente comprovada. A metodologia adotada ampara-se no protocolo internacional PRISMA 2020, executando uma busca estruturada em bases de dados de alto impacto como CAPES e Google Acadêmico, da qual resultou a seleção de dezenove artigos científicos rigorosamente selecionados e analisados. Os resultados do mapeamento apontam para a persistência de severos desvios de conduta rotineiros, tais como obsolescência no manuseio de credenciais e compartilhamento indevido de acessos, agravados pela falta de agência e pelo desconhecimento generalizado das normativas vigentes por parte do corpo de servidores. Revela-se também a prevalência do viés cognitivo de ilusão de segurança tecnológica, que desestimula posturas preventivas ativas dos indivíduos. Conclui-se que o fortalecimento da resiliência cibernética governamental requer a transição de um paradigma puramente tecnológico em direção a programas pedagógicos continuados, estruturados, baseados em simulações práticas e engajamento ativo, promovendo uma cultura de responsabilidade compartilhada.

Environmental sustainability has assumed increasing relevance in the organizational context. Despite this prominence, the incorporation of environmental sustainability in micro and small enterprises (MSEs) occurs unevenly, marked by structural, operational, and managerial limitations that hinder the consolidation of systematic environmental practices. In MSEs, the engagement with environmental practices tends to occur in a fragmented manner, indicating the need for empirical approaches that consider learning processes, organizational routines, and structural capacities within the organizational process of internalization. In this context, the objective of this study is to analyze the environmental practices adopted by Brazilian MSEs, considering the articulation between organizational culture, environmental engagement, and environmental behavior as a process of incorporating environmental sustainability. Methodologically, the research is characterized as empirical, quantitative, and descriptive, with a cross-sectional design, operationalized through a survey applied to 225 Brazilian MSEs. Data were collected using a structured questionnaire with Likert-scale items and analyzed using descriptive statistics and Spearman correlation. The results indicate greater consolidation of practices associated with organizational culture and environmental engagement, while practices of a strategic nature show lower integration and greater heterogeneity among firms. The associations observed among the analyzed dimensions were predominantly weak and non-linear, indicating that advances in operational practices do not necessarily imply strategic institutionalization. These findings demonstrate that the incorporation of environmental sustainability in MSEs occurs gradually and incrementally, reinforcing its understanding as an organizational process conditioned by learning, routines, and structural capacities.

A Responsabilidade Social Corporativa ocupa posição de destaque na agenda corporativa global, mas permanece um construto contestado, sem definição, método ou teoria dominantes. Este artigo tem por objetivo mapear e analisar criticamente a evolução conceitual da Responsabilidade Social Corporativa, a natureza voluntária de sua implementação e as motivações atribuídas pela literatura à adoção de práticas socialmente responsáveis pelas empresas. Adotou-se revisão sistemática de literatura precedida de levantamento bibliométrico na base Scopus, realizado entre abril e junho de 2022, sem restrição de região ou ano de publicação, a partir de seis combinações booleanas construídas com dez palavras-chave. As buscas retornaram 714 registros, reduzidos a 396 documentos únicos, dos quais 112 foram submetidos a leitura aprofundada e 54 selecionados como base analítica, complementados por obras seminais do campo. Os resultados evidenciam dois achados: a alternância cíclica entre justificativas morais e financeiras para a Responsabilidade Social Corporativa ao longo das décadas e a consolidação do business case como abordagem dominante, acompanhada de crítica consistente quanto à eficácia da autorregulação voluntária. Conclui-se que o avanço do campo depende menos de novos modelos conceituais e mais do deslocamento da pesquisa para o comportamento operacional efetivo das organizações.

A sustentabilidade ambiental tem assumido crescente relevância no contexto organizacional. Apesar desse protagonismo, a incorporação da sustentabilidade ambiental nas Micro e pequenas empresas (MPEs), ocorre de forma desigual, marcada por limitações estruturais, operacionais e gerenciais que dificultam a consolidação de práticas ambientais sistemáticas. Percebe-se que, nas MPEs, o engajamento das práticas ambientais ocorre de maneira fragmentada, indicando a necessidade de abordagens empíricas que considerem processos de aprendizagem, rotinas organizacionais e capacidades estruturais no processo organizacional de internalização. Diante desse cenário, o objetivo deste estudo é analisar as práticas ambientais adotadas pelas MPEs brasileiras, considerando a articulação entre cultura organizacional, engajamento ambiental e comportamento ambiental como processo de incorporação da sustentabilidade ambiental. Metodologicamente, a pesquisa caracteriza-se como empírica, quantitativa e descritiva, com delineamento transversal, operacionalizada por meio de um survey aplicado a 225 MPEs brasileiras. O instrumento de coleta consistiu em um questionário estruturado com questões em escala Likert, e os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e correlação de Spearman. Os resultados indicam maior consolidação das práticas associadas à cultura organizacional e ao engajamento ambiental, enquanto práticas de natureza estratégica apresentam menor integração e maior heterogeneidade entre as empresas. As associações observadas entre as dimensões analisadas foram predominantemente fracas e não lineares, evidenciando que avanços em práticas operacionais não implicam, necessariamente, na institucionalização estratégica. Esses achados demonstram que a incorporação da sustentabilidade ambiental nas MPEs ocorre de forma gradual e incremental, reforçando sua compreensão como um processo organizacional, condicionado por aprendizagem, rotinas e capacidades estruturais.

Introduction: This study aims to identify the main barriers and strategies to strengthen systemic interoperability in public health services and to support the development of sustainable policies. Methods: A systematic literature review was conducted based on PRISMA 2020 guidelines. Searches were performed in Scopus, Web of Science, MEDLINE/PubMed, and the Brazilian Digital Library of Theses and Dissertations (BDTD), focusing on openaccess studies published between 2014 and 2025. Eligibility criteria included full-text studies addressing interoperability, public health, and process management. Data were analyzed qualitatively and thematically categorized. Results: Of the 61 records, 18 met the inclusion criteria. The challenges identified were grouped into technical, organizational, governance, and data related. The proposed strategies included the adoption of international standards, semantic web technologies, federated platforms, investment in training and infrastructure, process management approaches, and patient-centered care models. Overcoming interoperability barriers requires a combination of technological solutions, robust governance, strategic planning, and organizational process redesign. The Brazilian context still faces structural and political challenges that hinder large-scale implementation. Conclusion: Advancing interoperability demands a sociotechnical approach aligned with long-term public policy. It involves investing in infrastructure, digital maturity, regulatory frameworks, and organizational change, recognizing interoperability as a strategic pillar for achieving a resilient and equitable health system.

Objetivo: Esta pesquisa tem por objetivo desenvolver um modelo de mensuração da qualidade de divulgação de ativos intangíveis para instituições públicas de ensino superior no Brasil. Metodologia: A metodologia implantada fundamenta-se no estudo de análise de conteúdo dos relatórios de gestão através do Grounded Theory (Teoria Fundamentada em Dados) para desenvolver um modelo de mensuração de divulgação dos ativos intangíveis para a avaliação da qualidade da divulgação dos relatórios anuais. Resultados: Os resultados da análise demonstram baixos níveis de aderência aos RI no período de 2018 a 2020, evoluindo significativamente nos três últimos anos (2021 a 2023). A acessibilidade evoluiu nos três últimos anos. A concisão variou entre 20, 40, 43 e 67% em média nos seis anos. Os ativos intangíveis demonstraram tendências para os ativos humanos, enquanto os ativos de inovação ficaram em segundo, os ativos de estruturais em terceira e os ativos de relacionamento em última colocação. Surpreendentemente, o menor índice de qualidade dos ativos intangíveis são relacionais em todo o período nos relatórios de gestão. Contribuições do Estudo: O impacto deste estudo possibilita avaliar as tendências institucionais, com relação à aplicação dos ativos intangíveis, pontos fracos e fortes, e desenvolver a qualidade na divulgação dos relatórios de gestão para a tomada de decisão.

Muitos fatores contribuem para o insucesso organizacional no setor de saúde, particularmente nas unidades de diálise, que tendem a limitar suas operações ao mero cumprimento de legislações, negligenciando inúmeras oportunidades de melhoria em diversos níveis de seus subsistemas, como por exemplo, na redução de emissões de resíduos, ou, na possibilidade de atuar de forma mais consistente junto a sociedade, melhorando sua reputação, ou ainda, ampliar processos de prevenção de acidentes ou adoecimentos de natureza ocupacional, que causam prejuízos para os trabalhadores e para a própria empresa em função dos impactos gerados por este cenário. Nessa direção, a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), através dos seus objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) e metas associadas, oferece oportunidades para o avanço das instituições. Sendo assim, o objetivo deste estudo consiste em analisar as possibilidades de melhoria na gestão de uma unidade de diálise a partir da implementação dos ODS. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, exploratória, documental e qualitativa, cuja abordagem foi realizada em uma unidade de diálise que faz parte de uma grande empresa do segmento de saúde, baseando-se em uma análise sob a ótica dos ODS. A investigação foi conduzida utilizando-se de dados, informações, avaliações de desempenho, além de outras informações documentais relevantes. Os resultados demonstraram que a unidade de diálise objeto do estudo implementa em sua estrutura corporativa alguns dos conceitos de sustentabilidade a luz dos ODS, porém, existem ainda desafios a serem enfrentados no tocante aos aspectos ambiental, social e de governança, visando à sustentabilidade organizacional. Conclui-se que a implementação dos ODS alinhada às práticas de gestão ESG (Environmental, Social and Governance) é fundamental para o enfrentamento dos desafios de gestão na direção da melhoria contínua.

Objective: The objective of this study is to investigate and gather, through documentary research, the common criteria in the Integrated Reports of mixed capital companies, specifically financial institutions, for the period from 2020 to 2022. Theoretical Framework: This section presents the main concepts and theories that support the research, divided into: Accountability Unit, Mixed Capital Companies, and Integrated Reporting. These topics will serve as the foundation for understanding the research question and for supporting the study’s findings. Methodology: The methodology of this study involved a documentary research of the integrated reports published on the Federal Court of Accounts website and on the organizations' websites. First, the companies were selected, and then the integrated reports were gathered for analysis. Subsequently, the common criteria in the reports from 2020 to 2022 were identified. Analysis and Discussion of Results: The analysis of the Integrated Reports of Brazilian mixed capital companies, specifically financial institutions, for the years 2020 to 2022, revealed several common criteria used by these organizations in preparing their reports. As a result, the analysis showed that the most common criteria among mixed capital companies are related to General Contents, Economic Performance, Materials, Energy, Employment, Training and Education, and Diversity and Equal Opportunities. Research Implications: The implication of the research lies in the fact that the criteria identified through the analysis will serve as a foundation for other studies aimed at developing a multicriteria decision-making method, through group decision-making, capable of evaluating the sustainable performance of mixed capital companies. Originality/Value: The originality and value of this research lie in the identification of common criteria in the Integrated Reports of mixed capital companies, specifically financial institutions, between 2020 and 2022. This detailed analysis not only reveals significant patterns but also establishes a solid foundation for the development of multicriteria decision-making methods. This will facilitate the evaluation of the sustainable performance of these organizations, significantly contributing to the literature and providing new tools for researchers and professionals in the fields of sustainability and corporate transparency.

As mudanças climáticas têm acendido um sinal de alerta nas comunidades científicas quanto à emissão de carbono no meio ambiente. Nota-se que o aumento da usabilidade das tecnologias da informação traz consigo o aumento da produção de resíduos eletrônicos e seu descarte indevido, a emissão de CO2, o aumento no consumo de energia elétrica, entre outros. As Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) são grandes utilizadoras da TI no atendimento de seus pilares fundamentais, que são o ensino, a pesquisa e a extensão. Observa-se que algumas práticas sustentáveis, conhecidas como práticas de TI Verde, têm emergido com o intuito de tentar reduzir os impactos da TI no meio ambiente, havendo uma necessidade de identificar, na literatura, essas práticas na literatura. Sendo assim, o objetivo deste artigo é identificar, na literatura, as principais práticas de TI Verde. Como metodologia, foi realizada revisão sistemática da literatura, que foi ilustrada através do fluxograma PRISMA composto das fases de identificação, seleção, elegibilidade e inclusão dos artigos utilizados. Como resultados, foram identificadas 18 práticas de TI Verde, tais como, virtualização de servidores, o descarte correto e a reciclagem de resíduos eletrônicos, a aquisição de equipamentos energeticamente mais eficientes, entre outras. Espera-se que esta pesquisa possa contribuir com o avanço dos conhecimentos sobre o tema em questão, destacando a contribuição das práticas de TI Verde na aplicação de novas abordagens e soluções a serem adotadas em ambientes organizacionais.