Deysi Janet Medina Hinojosa

Over the past decade, the microcredit portfolio extended to women has grown strongly across Latin America, yet the empirical literature has yet to deliver a consistent verdict on its aggregate effect. Macroeconomic studies typically rely on linear specifications that do not allow for dependence on the state of the business cycle. For Ecuador, moreover, there is no systematic empirical evidence on this link. This study provides the first monthly territorial evidence for a dollarised economy by estimating the dynamic response of provincial sales to changes in the female share of microcredit. We employ a panel local projections framework with a logistic smooth transition function, which identifies contractionary and expansionary regimes without resorting to discrete thresholds. The sample covers the country’s 24 provinces from January 2018 to July 2025, with 2136 effective observations. The results document a sign reversal that depends on the state of the cycle. When the cycle is in contraction, a one-percentage-point increase in the female share is associated with a cumulative fall in sales of up to 0.7 percentage points at 12 months. When the cycle is in expansion, it is associated with a cumulative increase of up to 0.5 percentage points over the same horizon. These findings indicate that the transmission channel is state-dependent in sign as well as in strength: the response reflects the cyclical conditions and the productive structure into which the credit is placed, rather than any intrinsic attribute of lending to women. In low-activity phases, gender-focused financial inclusion could be coordinated with countercyclical public policy so that its transmission to real activity operates in an expansionary direction.

El estudio analiza los resultados de un proyecto de vinculación orientado a fortalecer capacidades de gestión financiera en negocios populares. Se integraron tres fuentes: el documento técnico del proyecto, una matriz consolidada de 298 beneficiarios y una base de 247 respuestas a un formulario de 20 ítems en escala Likert. La matriz registra 175 beneficiarios en la primera etapa y 123 en la segunda; el formulario contiene 126 respuestas fechadas entre septiembre y diciembre de 2025 y 121 entre junio y julio de 2026. El instrumento disponible no constituye una base longitudinal pretest-postest con dos registros temporales por persona: cada fila reúne 15 ítems diagnósticos y cinco ítems de autoevaluación posterior. Por ello, el análisis se reformuló como descriptivo y comparativo entre cinco pares conceptualmente equivalentes. En el conjunto de 247 respuestas, la media de esos cinco ítems fue 4,15 en el bloque diagnóstico y 4,17 en la autoevaluación posterior; las respuestas favorables pasaron de 82,9 % a 84,4 %. La diferencia media fue pequeña y no estadísticamente significativa, t(246) = 0,55, p = .581, d_z = 0,04. Los resultados respaldan una valoración favorable de competencias financieras, pero no permiten atribuir causalmente mejoras económicas ni sostenibilidad empresarial a la intervención. Se recomienda fortalecer la trazabilidad individual y aplicar instrumentos idénticos antes y después de futuras capacitaciones.

El liderazgo positivo y las prácticas organizacionales promueven ambientes laborales saludables y resultados óptimos de sus proyectos, especialmente en las Pymes que enfrentan desafíos específicos, como la escasez de recursos y la alta rotación de personal. El estudio tiene como objetivo evaluar el efecto del liderazgo positivo y las prácticas organizacionales, en los resultados saludables de las Pymes de la zona 5 del Ecuador. Se adoptó un diseño de investigación cuantitativa, descriptiva y psicométrica, aplicando cuestionarios a 421 colaboradores de Pymes. Los cuestionarios evaluaron el liderazgo positivo y las prácticas organizacionales con una escala Likert. Los resultados del análisis factorial confirmatorio (CFA) indican que el modelo propuesto tiene un ajuste adecuado, con índices SRMR (0,059) y RMSEA (0.032) que sugieren un buen ajuste del modelo. Además, los índices TLI (0,993), CFI (0,994), GFI (0,983), NFI (0,979) y RFI (0,978) superaron los umbrales recomendados, reafirmando la calidad del ajuste. El índice PNFI (0,931) destacó la parsimonia del modelo, confirmando su robustez y aplicabilidad en contextos organizacionales. Se concluye que el liderazgo positivo y las prácticas organizacionales saludables tienen un impacto significativo en los resultados organizacionales de las Pymes en Ecuador. No obstante, se recomienda ampliar el alcance geográfico y explorar factores contextuales adicionales en futuras investigaciones.

Introduction: Quality of work life (QWL) has gained relevance as a strategic indicator in organizational sustainability. This study analyzed the relationship between LQOL and corporate social responsibility (CSR) in Ecuadorian workers from different sectors, focusing on psychosocial factors such as burnout and secondary traumatic stress.Methods: A multivariate quantitative approach was applied to a sample of 1236 public and private sector workers. A Likert-type questionnaire with 17 items was used and principal component analysis (PCA), Biplot techniques and hierarchical clustering and K-means algorithms were applied to identify patterns of perception and occupational profiles.Results: The results revealed a strong association between emotional exhaustion and secondary traumatic stress, especially in occupations with high human exposure. Biplot analysis allowed us to identify nonlinear relationships and to group occupational profiles according to their perception of occupational well-being. The cumulative variance explained by the first two components was 79%.Conclusions: CVL was consolidated as a critical dimension within CSR in the Ecuadorian context. The study showed the need for differentiated strategies according to occupational profile, promoting mental health and organizational sustainability. It was recommended that LVC metrics be incorporated into sustainability reports and human talent management policies.

El estrés laboral es un fenómeno global que afectan a los trabajadores en todo el mundo, por tal razón se realizó un estudio bibliométrico de Cómo el estrés laboral impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas, es crucial entender cómo el estrés laboral impacta en la productividad de las organizaciones, además de observar brevemente los problemas que suelen existir dentro de las empresas. El objetivo de la indagación consistió en “Investigar cómo el estrés laboral impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas” En muchos empleados se ha observado que enfrentan altos niveles de presión debido a plazos estrictos, la gestión de tareas múltiples y la necesidad de brindar respuestas rápidas tanto internos y externos. Sino que también afecta su rendimiento, lo que podría generar una disminución en la calidad de los servicios ofrecidos, sin embargo, lograr o alcanzar los objetivos dependerá del esfuerzo y esmero de los empleados conjunto con los directivos de las organizaciones de las empresas. El estudio se llevó a cabo con la metodología, esta es cualitativa basado en el método PRISMA Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses, el mismo que se cumplió dentro de la figura 1, con el estudio se obtuvo que la variable independiente “Estrés Laboral” impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas. Cuando el estrés se vuelve crónico o mal gestionado, los empleados no pueden concentrarse, puede generar impactos negativos, los problemas recayeran en el área de la Gestión del Talento Humano. Se concluye con la revisión bibliométrica realizada entre los años 2019 al 2024, cuyo uso permitió trabajar con datos correspondientes a Bases de Dialnet, Scielo, y Latindex, en total se emplearon de inicio 455 documentos relacionados para las variables, rigurosamente siendo sometidos a revisiones y depuraciones, la finalización fue de 20 artículos científicos.

La educación financiera en una tarea fundamental del gobierno, de las empresas privadas y los hogares. Se define como la instrucción de los productos financieros para mejorar al perfil del conocimiento y habilidades en la toma de decisiones. El problema fundamental es la manifestacion de las malas decisiones de las personas por la falta de conocimiento. Por ello, el papel del gobierno a traves de sus entidades financieras se ha manifestado en estrategias para educar al consumidor en las decisones fianncieras, pero las universidades tambien desempeñan un rol primordial que es participar en proyectos que contribuyan con una educación financiera desde temprana edad. La presente investigación se deriva de un proyecto de Vinculación llamado “Educación Financiera a Jóvenes de Segundo y Tercero Bachillerato o Microempresarios de la Zona 5 y 8 para una inclusión financiera adecuada” de la Universidad Estatal de Mialgro. El objetivo es capacitar a los jovenes y a los adultos emprendedores sobre la educación financiera sobre el uso de productos financieros para la toma de decisiones. Este estudio tiene un enfoque cualitativo tipo documental, se trabajó con estudiantes del primero a tercero de bachillerato durante el período académico 2023-2024. Un hallazgo interesante es que los beneficiarios revelaron satisfación por el conocimiento en la toma de decisiones.

En una sociedad cada vez más digitalizada, los medios de pago experimentan una evolución significativa que altera la dinámica transaccional de los consumidores. El objetivo de este estudio es analizar la adopción de medios de pago digitales en la Zona 5 de Ecuador, enfocándose en el comportamiento y las características sociodemográficas de los usuarios. Bajo una metodología cuantitativa, se examina la relación con los pagos en línea a través de aplicaciones móviles, en una muestra de 475 consumidores. Los resultados revelan una predominancia de mujeres, empleados y personas de 25 a 44 años en el mercado de consumo, siendo más propensos a utilizar medios digitales aquellos con educación universitaria, empleo formal y residencia en áreas urbanas. A pesar de la aceptación de tarjetas de débito y crédito, el efectivo sigue siendo preferido, especialmente en compras presenciales. Los hallazgos también señalan que la provincia de Guayas concentra la mayor cantidad de usuarios, la mayoría de los cuales se encuentran en rangos de ingresos medio y bajo. Se concluye que aún existe falta de confianza en los pagos digitales, siendo evidente la necesidad de abordar las preocupaciones de los usuarios para promover la adopción de medios de pago innovadores, seguros y convenientes.

Una de las características de la administración es utilizar los recursos, tanto materiales como humanos, en pro de los beneficios de la organización así como del bienestar de las personas que hacen vida dentro y fuera de la misma. La administración pública debe cumplir esta visión y además buscar ofrecer el mayor bienestar posible a la sociedad. De esto no escapa la banca pública que con sus diversas herramientas ayuda a los sistemas productivos del país con aportes y financiamiento a sus diferentes actividades. Una de los sectores más importantes en el Ecuador es la agricultura. Esta cumple con la labor de ofrecer los alimentos a la colectividad pero también es materia importante para el desarrollo del PIB del país. La banca pública cumple una notable función en búsqueda del crecimiento económico de este importante sector. El objetivo general es analizar el rol de la banca pública en el desarrollo agrícola y su incidencia en el crecimiento económico de la provincia de Guayas. La metodología empleada es de carácter documental y bibliográfico. Los resultados arrojaron se basó en el análisis del desarrollo agrícola y crecimiento económico de la provincia de Guayas y la función de la banca pública en este importante sector productivo del país. La conclusión determinó que para que exista una alta producción de los alimentos en la provincia de Guayas debe haber un fuerte rol de las entidades financieras del estado, los cuales han incrementado su financiamiento a través de diversos mecanismos como la aplicación de microcréditos, créditos de producción, créditos para la compra de tierras y de maquinaria para la siembra y cosecha de los alimentos, por lo que no ha sido suficiente para poder incrementar el PIB en estos últimos años pero si ha sido un gran aporte en el área social y desarrollo de muchas de las comunidades que conforman esta importante provincia.