Camila Olivera Bezerra

O Escritório Editorial da Revista Técnico-Científica CEJAM (RTCC) tem a honra e a satisfação de tornar pública a nominata de revisores que realizaram avaliações por pares em 2025. Este registro constitui não apenas um reconhecimento formal, mas também um tributo ao trabalho silencioso, rigoroso e essencial desempenhado por cientistas que, de forma voluntária e ética, contribuem para o fortalecimento da produção científica nacional. A revisão por pares, prática consolidada há mais de três séculos, representa um dos pilares mais robustos da comunicação científica. Trata-se de um processo de arbitragem colaborativa, conduzido de maneira duplo-cega, cujo objetivo central é assegurar que os conteúdos intelectuais submetidos apresentem qualidade metodológica, precisão conceitual, rigor ético e relevância acadêmica. Ao preservar a integridade das publicações, a revisão por pares garante que o conhecimento divulgado aos leitores seja confiável, replicável e socialmente significativo. Os revisores, enquanto especialistas em suas respectivas áreas, desempenham papel de destaque nesse processo. São profissionais que, apesar das múltiplas demandas de suas rotinas acadêmicas e assistenciais, dispõem de tempo, atenção e expertise para avaliar cuidadosamente cada manuscrito recebido. Sua atuação não se limita à aceitação ou rejeição de artigos: ela envolve orientar autores, sugerir melhorias, indicar caminhos metodológicos mais robustos e, sobretudo, fomentar a cultura científica baseada em evidências. Trata-se, portanto, de um trabalho voluntário, silencioso e altamente qualificado, que presta inestimável serviço à comunidade científica e à sociedade. Ao longo de 2025, cada parecer emitido contribuiu não apenas para o aprimoramento dos textos publicados, mas também para o fortalecimento institucional da RTCC, que se empenha em manter-se alinhada às melhores práticas editoriais internacionais. A dedicação desses revisores reflete o compromisso coletivo com a ciência aberta, com a responsabilidade ética na comunicação de resultados e com a disseminação de conhecimento que apoie decisões clínicas, políticas públicas e avanços no campo da saúde. Certos de que a avaliação por pares constitui elemento fundamental para a manutenção da qualidade e da credibilidade das publicações científicas, manifestamos nossos mais sinceros agradecimentos a todos os profissionais que colaboraram conosco neste ano. Reconhecemos que, sem esse corpo de revisores comprometidos, seria impossível alcançar o padrão de excelência que almejamos e que orienta o trabalho editorial da RTCC. A equipe editorial reafirma sua gratidão pelas contribuições valiosas oferecidas aos autores, aos leitores, à comunidade acadêmica e à sociedade. Na expectativa de manter essa parceria frutífera, esperamos continuar contando com vossos prestigiosos préstimos ao longo de 2026.

Objetivo: Relatar a experiência de implementação de um programa de desenvolvimento de líderes (PDL) para gestores de serviços de saúde de uma organização social. Método: Fundamentado no modelo Pipeline de Liderança de Ram Charan, o PDL utilizou ferramentas de avaliação comportamental, de desempenho e análise das rotinas de trabalho para mapear competências e definir habilidades prioritárias para desenvolvimento dos líderes. Foram realizados encontros mensais integrando teoria, práticas, vivências e atividades preparatórias, além da criação de uma plataforma digital que centraliza conteúdos e registros de ações. Resultados: Iniciado em 2022, o PDL expandiu-se para toda a organização, alcançando 470 líderes em 2025. As soft skills trabalhadas incluem comunicação, inteligência emocional, gestão do tempo, negociação, tomada de decisão, liderança e segurança psicológica, além de hard skills como gestão financeira, Environmental, Social and Governance (ESG) e análise de indicadores. O programa apresenta alta adesão e excelentes avaliações, com 80% das notas máximas. Conclusão: O PDL consolidou-se como iniciativa estratégica, fortalecendo a cultura organizacional, promovendo líderes mais preparados e contribuindo para resultados sustentáveis, mesmo diante de desafios como resistência à mudança e restrições de recursos.