Agus Riyanto

Pengembangan agribisnis memerlukan sistem manajemen yang terintegrasi untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan pendapatan petani. Kabupaten Brebes merupakan salah satu pusat produksi pertanian utama, namun kinerja agribisnisnya masih terkendala oleh lemahnya integrasi antar subsistem. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana manajemen subsistem agribisnis memengaruhi daya saing agribisnis serta dampaknya terhadap kemampuan petani dalam mempertahankan pendapatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda serta data survei dari 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subsistem produksi, pengolahan, dan kelembagaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing agribisnis, dengan subsistem kelembagaan sebagai faktor yang paling dominan. Sementara itu, subsistem penyediaan input dan pemasaran tidak menunjukkan pengaruh parsial yang signifikan.Selain itu, daya saing agribisnis terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap ketahanan pendapatan petani. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa model yang digunakan memiliki daya jelas sedang, yang mencerminkan kompleksitas sistem agribisnis di tingkat wilayah. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kapasitas kelembagaan, peningkatan efisiensi produksi, serta pengembangan pengolahan bernilai tambah guna mewujudkan pembangunan agribisnis yang berkelanjutan dan pendapatan petani yang stabil. Penelitian ini memberikan bukti empiris untuk mendukung pendekatan manajemen agribisnis berbasis sistem di tingkat regional.

Human Capital Determinants of Oil Palm Harvester Productivity: Evidence from Panel Data Analysis. Harvester productivity is a key determinant of operational performance in oil palm plantations, where variations in individual output reflect differences in human capital characteristics. This study aims to examine the effects of human capital, represented by age, length of service, and regional origin, on oil palm harvester productivity. The research was conducted at PT Karunia Kencana Permaisejati, Central Kalimantan, using monthly panel data from December 2024 to November 2025 covering 118 harvesters. A panel data regression approach with a random effects model was employed to capture both individual and temporal variations. The results indicate that age has a positive and statistically significant effect on productivity, suggesting that accumulated experience enhances work efficiency, although the magnitude remains limited due to physical constraints. In contrast, length of service has a negative and significant effect, revealing a non-linear relationship characterized by diminishing productivity beyond an optimal tenure period. Regional origin also significantly influences productivity, with harvesters from East Java outperforming others. These findings confirm that human capital plays a crucial but non-linear role in determining labor productivity and contribute to the literature by providing panel-based empirical evidence to support more effective workforce management strategies in plantation systems.