Katılımcı Yönetimde Önemli Bir Kavram Olarak Örgütsel Demokrasiye İlişkin; Ulusal Tez Merkezi, TR Dizin ve Dergipark Veri Tabanları Kapsamında Bir İçerik Analizi
- 28 August 2021
- journal article
- research article
- Published by Kahramanmaras Sutcu Imam Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi in Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
- Vol. 18 (2) , 1303-1321
Abstract
Genellikle kamu ve siyaset bilimi gibi alanlarda ele alınan demokrasi kavramı, modern yönetim yaklaşımının insana verdiği değer ile birlikte, işletme, eğitim, turizm, sağlık gibi yönetim bilimi ile ilgilenen farklı alanlarda da ele alınmıştır. Yönetimde otoriter yaklaşımlardan çok, karar alma süreçlerine örgüt üyelerinin de dâhil edildiği katılımcı yaklaşımları öngören örgütsel demokrasi, akademik yazında her geçen gün daha da önemli hale gelmiştir. Bu araştırmanın amacı, örgütsel demokrasi alanında hazırlanan lisansüstü tezler ve makalelere ilişkin farklı disiplinlerde hazırlanan çalışmaların yöntemleri, ele alınan değişkenleri ve hazırlanan çalışmalarda yer alan neden sonuçlarına ilişkin bilgileri ortaya koymaktır. Bu kapsamda başlıkla arama yapılarak ulaşılan, YÖK Ulusal Tez Merkezinde yer alan 20 lisansüstü tez, TR dizin veri tabanında 5 makale ve Dergipark veri tabanında yer alan 12 makale içerik analizi yöntemiyle incelenmiştir. Araştırma sonucunda, konuya ilişkin araştırmaların daha çok 2019 yılından itibaren yoğunlaştığı gözlemlenmiştir.Keywords
This publication has 9 references indexed in Scilit:
- The Effects of Organizational Democracy on Organizational Citizenship BehaviorsMANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2021
- The Relationship between Organizational Democracy and Organizational Cynicism: A Study on Academic StaffYuksekogretim Dergisi, 2020
- Çalışanların Örgütsel Demokrasi Algılarının İşle Bütünleşme Düzeyine Etkisi: Bir Alan AraştırmasıSOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL, 2020
- Organizational democracy and employee outcomes: The mediating role of organizational justiceBUSINESS STRATEGY & DEVELOPMENT, 2019
- Exploring the antecedents and consequences of organizational democracyThe TQM Journal, 2018
- İLETİŞİM ALANINDA İÇERİK ANALİZİ YÖNTEMİ KULLANILARAK YAPILAN YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA TEZLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEMEErciyes İletişim Dergisi, 2017
- Examining the link between organizational democracy and employees’ moral developmentJournal of Moral Education, 2016
- Special Topic: Democracy in and Around OrganizationsAcademy of Management Perspectives, 2004
- Content Analysis and the Theory of SignsPhilosophy of Science, 1943