JAJuliana Bacelar de Araújo

Juliana Bacelar de Araújo

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Juliana Bacelar de Araújo has a total of 5 co-authors. Here are the top co-authors by number of shared publications:


Latest Publications

  • Open Access

    A tendência recente da desigualdade de renda e perspectivas para o desenvolvimento do Nordeste

    by Juliana Bacelar de Araújo, Fabrício Pitombo Leite, Cassiano José Bezerra Marques Trovão, Joana Priscila Ferreira Barbosa da Silva

    Este estudo analisa a evolução da desigualdade de renda no Nordeste brasileiro entre 2016 e 2023, utilizando a decomposição do índice de Gini por fontes de renda, com base na metodologia de Hoffmann (2009). A pesquisa tem como objetivo identificar quais fontes de rendimento (todos os trabalhos, Bolsa Família, outros programas sociais, etc.) mais contribuíram para a variação da desigualdade no período, distinguindo entre efeitos regressivos e progressivos, bem como apontar desafios e perspectiva para o Nordeste. Os dados da PNAD Contínua revelam que, embora tenha havido redução da desigualdade em 2020, associada à expansão do Auxílio Emergencial, a região enfrentou aumento da concentração de renda até 2019 e novamente em 2021, retomando trajetória descendente apenas entre 2021 e 2023. Políticas de transferência de renda, como o Bolsa Família, e de valorização do salário mínimo mostraram-se fundamentais para mitigar disparidades, dependendo, porém, da manutenção e reajuste de seus valores. A participação do rendimento do trabalho na renda regional é inferior à média nacional e decresceu ao longo do período, atingindo seu menor nível em 2023, excluindo 2020. Para avanços mais estruturais, é essencial integrar políticas sociais a transformações na estrutura produtiva e no mercado de trabalho, enfrentando desafios históricos. O Nordeste pode destacar-se como modelo de desenvolvimento sustentável, combinando crescimento econômico, justiça social e responsabilidade ambiental, mediante novos investimentos em setores e segmentos estratégicos e que dialoguem com suas potencialidades e as demandas globais da era digital e climática.

  • Open Access

    Precarização do trabalho e nova informalidade no urbano: permanências e transformações

    by Maria Do Livramento Miranda Clementino, Juliana Bacelar de Araújo, Beatriz Tamaso Mioto

    As transformações no padrão de acumulação mundial a partir das últimas décadas do século XX modificaram sobremaneira as condições de desenvolvimento dos países. A combinação dos processos de reestruturação produtiva (desindustrialização e reprimarização), adesão ativa à financeirização e consolidação do neoliberalismo moldaram tanto o mundo do trabalho como a organização espacial. As consequências disso podem ser vistas e analisadas em diversas dimensões e escalas: desde as alterações nos setores-chave da economia e na fragmentação da produção; passando pela reprodução da sociedade de classes, pela constituição de novas subjetividades e pela regulação e controle sobre o trabalho e a vida cotidiana; chegando à transformação das cidades, à penetração de novas lógicas de reprodução do capital através das infraestruturas urbanas, do imobiliário, etc.


  • Open Access

    A retração no mercado de trabalho da construção (2012-2019): Brasil e RMSP

    by Juliana Bacelar de Araújo, Cassiano José Bezerra Marques Trovão

    Resumo O objetivo deste artigo é analisar a retração no mercado de trabalho da construção, entre 2012 e 2020, no Brasil e na Região Metropolitana de São Paulo – RMSP, focando no subsetor de Construção de Edifícios. Observou-se uma forte retração no número de empregos formais na Construção de Edifícios, com aumento do peso da ocupação por conta própria, da informalidade e da participação dos trabalhadores com menor remuneração, inclusive na RMSP. A crise de 2015-2016 acentuou esse movimento, aumentando a precarização do trabalho, não equacionado pela reforma trabalhista ou pela lenta recuperação após 2017, baseada na criação de postos de trabalho de baixa remuneração. A pandemia impactou significativamente o setor, evidenciando a necessidade de melhorias nas suas relações e condições de trabalho.