Yasemin Aslan

Purpose: This study aims to examine the relationship between organizational trust and employee voice behavior among healthcare workers and to determine the mediating role of organizational identification in this relationship. Design/methodology/approach: Using a quantitative, cross-sectional design, the study was conducted with 291 healthcare employees working in a private hospital in Samsun, Türkiye. Data were collected using a structured questionnaire consisting of the Organizational Trust Scale, Employee Voice Behavior Scale and Organizational Identification Scale, along with a sociodemographic information form. Descriptive statistics, Pearson’s correlation analysis and mediation analysis were performed using IBM SPSS 26 and PROCESS Macro. Findings: The findings revealed that organizational trust was positively and significantly associated with employee voice behavior and organizational identification. Moreover, organizational identification was positively associated with employee voice behavior. Mediation analysis indicated that organizational identification partially mediated the relationship between organizational trust and employee voice behavior. These results suggest that higher levels of perceived organizational trust are associated with stronger organizational identification, which, in turn, is associated with a greater willingness to express constructive ideas, concerns and suggestions. Originality/value: This study contributes to the organizational behavior literature by examining organizational identification as a psychological mechanism linking organizational trust to employee voice behavior among healthcare workers. In addition, this study provides a healthcare-specific perspective on how trust and identification may foster employees’ willingness to express ideas, concerns and suggestions for organizational improvement.

Günümüzde ağrı yönetimi, semptom kontrolüyle birlikte hasta güvenliği ve hasta merkezli bakım uygulamalarının odağında yer alan bir konu haline gelmiştir. Ağrı yönetiminde hasta güvenliği ile ilgili güncel gelişmeler arasında; multimodal analjezi kombinasyonlarının kullanılması, dijital sağlık teknolojileri, yapay zeka, sanal gerçeklik uygulamaları ve psikososyal müdahale yaklaşımlarının uygulanması, yeni non-opioid analjezikler, transkraniyal manyetik stimülasyon ve transkutanöz elektriksel sinir stimülasyonu gibi non-invaziv nöromodülasyon yöntemlerine yer verilmesi, psikedelik destekli terapilerin kullanılması yer almaktadır. Özellikle yaşlılar, çocuklar, göçmenler, düşük gelirli bireyler, azınlık grupları ve engelliler gibi dezavantajlı hasta gruplarında ağrı yönetimine önem verilmesi, sağlık hizmetlerine erişim, eşitsizliklerin giderilmesi ve hasta güvenliğinin sağlanması açısından önemlidir. Buna ek olarak kaliteli sağlık hizmeti açısından kanıt temelli klinik kılavuzların kullanılması önerilmektedir. Bu kapsamda ulusal ve uluslararası düzeyde sağlık hizmetlerinde kalite ve akreditasyon standartlarında ağrı yönetimi ile ilgili ölçüt ve göstergeler belirlenmiştir. Etkili ağrı kontrolü, hastaların konforunun artırılması, komplikasyonların önlenmesi, ilaç güvenliğinin sağlanması, bakım kalitesinin yükseltilmesi ve sağlık hizmet maliyetlerinin kontrol altına alınması açısından da kritik rol oynar. Pain management has become a central focus of patient safety and patient-centred care, in addition to symptom control. Recent advances in patient safety related to pain management include the use of multimodal analgesia combinations, digital health technologies, artificial intelligence, virtual reality applications, and psychosocial interventions, as well as the development of novel non-opioid analgesics, non-invasive neuromodulation techniques such as transcranial magnetic stimulation and transcutaneous electrical nerve stimulation, and psychedelic-assisted therapies. Particular attention should be given to pain management in disadvantaged patient populations, including older adults, children, migrants, individuals with low income, minority groups, and people with disabilities, as this is essential for improving access to healthcare, reducing health inequalities, and ensuring patient safety. In addition, the use of evidence-based clinical guidelines is recommended to promote high-quality healthcare. Accordingly, pain management criteria and indicators have been defined in healthcare quality and accreditation standards at the national and international levels. Effective pain control also plays a critical role in improving patient comfort, preventing complications, ensuring medication safety, enhancing the quality of care, and controlling healthcare costs.

Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarında örgütsel psikolojik sermaye ile iş performansı arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Çalışmanın evrenini Balıkesir’ de bir kamu hastanesinde görev yapan toplam 3870 çalışan, örneklemini ise çalışmaya katılmaya gönüllü olan 433 çalışan oluşturmaktadır. Yüz yüze görüşme tekniği kullanılarak veriler toplanmıştır. Veri toplama aracı olarak kişisel ve demografik bilgi formu, Örgütsel Psikolojik Sermaye Ölçeği ve Iş Performansı Ölçeği kullanılmıştır. Verrilerin analizi IBM SPSS 26 paket programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Ölçeklerin güvenirlik analizleri yapılmış; verilerin normal dağılım göstermesi sonucunda örgütsel psikolojik sermaye ve iş performansının sosyodemografik özelliklere göre farklılaşma durumunu değerlendirmek amacıyla parametrik testler kullanılmıştır. Değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek için korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Analizler sonucunda örgütsel psikolojik sermaye ile yaş, eğitim durumu, çalışılan birim, gelir durumu ve meslek arasında anlamlı fark olduğu tespit edilmiştir. Psikolojik sermaye ve alt boyutları ile iş performansı arasında orta düzeyde, pozitif ve anlamlı bir ilişki olduğu, iş performansı ile en yüksek ilişkinin özyeterlilik alt boyutunda olduğu bulunmuştur. Psikolojik sermayenin ve tüm alt boyutlarının iş performansı üzerinde önemli bir etkisi olduğu tespit edilmiştir. Yöneticiler, çalışanların psikolojik sermayelerini özellikle özyeterlilik boyutunda güçlendirecek stratejiler geliştirerek iş performansını artırabilir.

Population aging, labour shortages and economic conditions are increasing concerns worldwide regarding retirement decisions of nurses. Although previous st

(150-200 words long)Aim: This study aimed to assess parents’ perceptions of antibiotic use for children aged 14 and under.Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted from July 1 to September 30, 2025, in Manisa, Türkiye, with 416 parents of at least one child aged 14 or younger. Data were collected using a descriptive information form and the Parental Perception on Antibiotics Scale (PPAS), and analyzed with descriptive statistics, t-tests, one-way ANOVA, Bonferroni post hoc tests, and backward linear regression.Results: The mean total PPAS score was 104.31 ± 12.78, indicating a moderate-to-good level of parental antibiotic perception. Higher scores were observed among parents with higher education, those employed, and those with income exceeding expenses (p < 0.05). Parents with only one child and those who had received prior education on antibiotic use scored higher in the total, compliance, and antibiotic resistance awareness subscales (p < 0.05). Regression analysis identified education level, employment, and not using antibiotics without a physician’s recommendation as independent predictors of parental antibiotic perception. Conclusion: Parents’ antibiotic perceptions were influenced by socioeconomic status, number of children, and prior education. Targeted interventions may improve awareness of antibiotic resistance and promote appropriate antibiotic use in children.Keywords: Antibiotic, Parents, Drug Resistance, Rational Drug Use, Child

Cost Analysis of Tuberculosis Disease in the Case of Tuberculosis Control Dispensary - Thoracic Research and Practice

Yapay zekâ, günümüzün en hızlı gelişen teknolojilerinden biri olarak kabul edilmektedir. Bu çalışmanın amacı, İstanbul’daki bir devletüniversitesinde öğrenim gören sağlık yönetimi öğrencilerinin yapay zekâ kaygı düzeylerini incelemektir. Tanımlayıcı ve kesitsel tiptetasarlanan araştırmanın örneklemini 344 öğrenci oluşturmaktadır. Veriler 15.12.2024-31.01.2025 tarihleri arasında sosyodemografik bilgiformu ve Yapay Zekâ Kaygı Ölçeği ile toplanmıştır. Ölçeğin Cronbach’s Alpha katsayısı 0,876 bulunmuştur. Çalışmada öğrencilerin kaygıdüzeylerinin orta seviyede olduğu (2.96±0.66), kadın, 26 yaş ve üzeri, üst sınıf ve geliri giderinden yüksek öğrencilerin kaygı düzeylerinindaha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Öğrencilerin yaklaşık %80’inin yapay zekâ kavramı hakkında bilgi sahibi olduğu ve yapay zekâtabanlı bir uygulama kullandığı, yaklaşık %60’ının ise sağlık alanında yapay zekânın kullanımından haberdar olduğu görülmüştür. Yapayzekâ uygulamalarını kullanan öğrencilerin kaygı düzeyi daha düşüktür. Öğrencilerin en yüksek kaygıları yapay zekânın kötüye kullanımihtimaline yöneliktir. Sağlık yönetimi müfredatına yapay zekâya ilişkin ders ve uygulamaların entegre edilmesi, öğrencilerin teorik bilgikadar pratik deneyim kazanmalarının sağlanması, öğrencilerin yapay zekâ tabanlı uygulamalarla doğrudan deneyim kazanmasına olanaktanıyacak laboratuvar, simülasyon ve atölye çalışmalarının artırılması önerilmektedir

This study aims to assess the risk analysis of gastroenterology processes in a private hospital located in Istanbul using the Failure Mode and Effects Analysis (FMEA). The study, designed as a cross-sectional descriptive study, was conducted to identify risks in the gastroenterology department based on written procedures, specialist opinions, and past incident records, by the risk assessment team between August 1 and August 15, 2024. The data collection form included the main and sub-processes, possible failures, their causes and effects, probability, severity, and detectability scores, pre-risk scores, risk priority, precautions, a timeline, and post-risk scores. A total of 62 risks were identified. Before applying FMEA, 33.9% of the risks were classified as high, 3.2% as medium, and 62.9% as low or very low, but after corrective actions were implemented, the rate of high risks decreased to 11.3% and the rate of medium risks increased to 25.8%. The highest risk scores were associated with the organic residues on gastroscopes and colonoscopes becoming a suitable medium for microbial growth, incorrect concentration of high-level disinfectants, lack of minimum effective concentration testing for disinfectants, missing records of washing machine programs, inability to detect adenosine triphosphate (ATP) residues on the environment and surfaces of endoscopes, and the risk of infection due to devices being used on different patients without sufficient re-cleaning. In addition, items such as improper storage of gastroscopes and colonoscopes, insufficiently qualified personnel, and lack of attention to hand hygiene and glove use were found to have high risk scores. The total risk priority number initially was 3960 and decreased to 2677 following the corrective actions. The study results indicate that the gastroenterology unit involves high risks for infection control, which should be prioritized to ensure the safety of both patients and staff. Failure Mode and Effects Analysis can be used as an effective risk assessment tool in healthcare.