Investigation of the Effect of Innovative Work Behaviour on Employee Performance in Nurses

Authors:
Publisher website
Google Scholar
Abstract
Bu çalışmanın amacı, hemşirelerde inovatif (yenilikçi) iş davranışının işgören performansına etkisini incelemektir. Çalışmanın evrenini bir üniversite hastanesinde görev yapmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Veri toplama aracı, çalışmaya katılmak isteyen tüm hemşirelere dağıtılmış ve 165 hemşireden veri elde edilmiştir. Çalışma sonucunda katılımcıların inovatif iş davranışı ve işgören performansı algılarının yüksek düzeyde olduğu belirlenmiştir. Çalışmada yapılan korelasyon analizine göre inovatif iş davranışı ile işgören performansı arasında pozitif ve orta düzey¬de bir ilişki tespit edilmiştir. Yapılan regresyon anali-zine göre ise inovatif iş davranışının işgören perfor-mansı algısındaki toplam varyansın %22’sini açıkla-dığı ve katılımcıların inovatif iş davranışına ilişkin algılarının yükselmesinin işgören performansını ista-tistiksel olarak artırdığı belirlenmiştir.

This publication has 25 references indexed in Scilit: