Dijital Liderlik Araştırmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz
Authors:
- Sevilay GülerSGSevilay Güler
- Feride BalFBFeride Bal
- Ozan Emre UfacıkOUOzan Emre Ufacık
- Ayşegül ElminAEAyşegül Elmin
- Tugay ÜlküTÜTugay Ülkü
- Zeynep GörmezoğluZGZeynep Görmezoğlu
- Yasemin GülbaharYGYasemin Gülbahar
- Mustafa Doruk MutluMMMustafa Doruk Mutlu
- Arif DamarADArif Damar
- Kemalettin EryeşilKEKemalettin Eryeşil
- Burcu BuyuranBBBurcu Buyuran
- Hazal Duman AlptekinHAHazal Duman Alptekin
Open Access
- 22 October 2023
- book chapter
- Published by Özgür Yayınları
- p. 71-94
Abstract
Dijitalleşme örgütleri ve iş yapma biçimlerini değiştirmiş ve bu değişim geleneksel liderlik yaklaşımlarının ötesinde yeni bir liderlik ihtiyacını beraberinde getirmiştir. Örgütler ve çalışma ekosisteminde dijitalleşmenin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için doğru işler yapabilecek dijital bakış açısı ve beceriye sahip olan kişiler olarak tanımlanan dijital liderler, günümüzün sürekli dijitalleşen dünyasında işletmeler için son derece önemlidir. Dijital liderlik son yıllarda kaçınılmaz bir şekilde ön plana çıkmasına rağmen, kavramla ilgili bilim haritalama araçlarını kullanarak yapılan, araştırma alanının evriminin kapsamlı bir analizi ile ilgili çalışmalar sınırlıdır. Bu nedenle mevcut çalışma, bibliyometrik analiz ve görsel haritalama yoluyla dijital liderlik çalışma alanının yapısını ve evrimini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, araştırmada ilk olarak Scopus veri tabanı kullanılarak dijital liderlik konusunda yapılan yayınlar çeşitli filtrelemelerden geçirildikten sonra 2016-2023 yılları arasında yapılan 60 bilimsel yayın bibliyometrik analiz tekniği ile irdelenmiş ve ulaşılan veriler VOSviewer yazılımı aracılığıyla görselleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre 2019 yılı itibariyle yayınlarda artış olduğu tespit edilmiş; yayınların çoğunlukla yönetim ve işletme alanında yapıldığı belirlenmiştir. En fazla yayın yapılan ülkenin Almanya, en çok atıf alan kaynağın Peter, Craft ve Lindeque (2020)’ye ait “Strategic action fields of digital transformation: An exploration of the strategic action fields of Swiss SMEs and large enterprises.” adlı çalışma, en fazla yayın yapan derginin Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie, dijital liderlikten sonra en sık kullanılan anahtar kelimenin ise “dijital dönüşüm” olduğu tespit edilmiştir. Sonuçlar, olgunluk aşamasına henüz girmediği için dijital liderlik kavramının daha fazla araştırmacının ilgisini çekmeye devam edeceğini göstermektedir.Keywords
This publication has 331 references indexed in Scilit:
- The effect of mushroom management style and perceived supervisor support on employee performance: ‘An application with university hospital employees’The International Journal of Health Planning and Management, 2020
- Green Innovation Strategy and Green Innovation: The Roles of Green Creativity and Green Organizational IdentityCorporate Social Responsibility and Environmental Management, 2017
- An Examination of the Impact of Minority Status Stress and Impostor Feelings on the Mental Health of Diverse Ethnic Minority College StudentsJournal of Multicultural Counseling and Development, 2013
- Explaining organizational responsiveness to work‐life balance issues: The role of business strategy and high‐performance work systemsHuman Resource Management, 2012
- Leadership Training for Oral Health Professionals: A Call to ActionJournal of Dental Education, 2012
- ENSURING SUPPLY CHAIN RESILIENCE: DEVELOPMENT OF A CONCEPTUAL FRAMEWORKJournal of Business Logistics, 2010
- Self‐determination theory and work motivationJournal of Organizational Behavior, 2005
- The importance of pay in employee motivation: Discrepancies between what people say and what they doHuman Resource Management, 2004
- Work and nonwork relations: The conical structure of work and home life relationshipJournal of Organizational Behavior, 1991
- The changing pictures of the relationship between career and familyJournal of Organizational Behavior, 1984