Nezihe Tüfekci

Physicians working in the healthcare sector are among the most important factors determining the sustainable provision of high-quality healthcare services. Wage satisfaction, turnover intention, and the interactions between these variables influence physicians’ performance and their organizational commitment. This review aims to evaluate the relationship between wage satisfaction and turnover intention by examining national and international studies in the literature related to physicians. According to the literature, an increase in wage satisfaction is associated with a decrease in turnover intention. Based on this finding, it can be suggested that physicians’ compensation systems should be updated, wage policies should be improved, and management should investigate the reasons for physicians’ turnover intentions and take preventive measures accordingly.

The aim of the study is to examine the research status, subject and content of doctoral theses on lung cancer in Türkiye. In December 2024, research documents are scanned using the text mining method in R software, employing topic-based text analysis. The search is conducted on the YOK National Thesis Centre page, selecting 'lung cancer', 'all', and 'doctorate'. The most frequently covered topics are found through the obtained thesis abstracts with the artificial intelligence-based 'Latent Dirichlet Allocation' algorithm. Content analysis is performed by examining the relationship between the subject headings and thesis abstracts. It is aimed to determine the most emphasized content in theses on lung cancer. As a result of the algorithm, the words are found to be compatible in the consistency test. The study shows that lung cancer research is mainly clinical and medical, but the data also has significant health management and health economics outputs. A detailed investigation of concepts like "quality of life, treatment process, cost, and value" identify areas for health policies and technology assessments. Latent Dirichlet Allocation (LDA) emerges as a tool to compare studies across databases, helping researchers choose topics and understand the subject density of theses conducted in Türkiye.

Yapay zekâ (YZ) ve derin öğrenme (DÖ), sağlık bilişimi alanında dönüştürücü bir etkiye sahiptir ve sağlık hizmetlerinin sunum, yönetim ve karar verme süreçlerini yeniden şekillendirmektedir. Bu çalışma, YZ ve DÖ'nün sağlık bilişimine entegrasyonunu literatür temelinde sistematik bir şekilde incelemektedir. Elektronik sağlık kayıtları (ESK), büyük veri analitiği ve klinik karar destek sistemleri (KKDS) gibi teknolojiler, hasta bakımını kişiselleştirme, teşhis doğruluğunu artırma ve operasyonel verimliliği optimize etme potansiyeli sunmaktadır. Özellikle derin öğrenme, tıbbi görüntüleme ve kronik hastalık risk tahmini gibi alanlarda klinisyenlerin iş yükünü azaltarak teşhis hassasiyetini artırmıştır. Ancak, veri gizliliği, algoritmik önyargı, etik ikilemler ve düzenleyici boşluklar, bu teknolojilerin yaygınlaşmasını zorlaştırmaktadır. Çalışma, YZ'nin sorumlu bir şekilde uygulanması için disiplinler arası iş birliği, algoritma şeffaflığı ve etik çerçevelerin standartlaştırılması gerektiğini vurgulamaktadır. Sonuç, YZ ve DÖ'nün sağlık bilişiminde insan odaklı, adil ve sürdürülebilir bir ekosistem oluşturma potansiyeline sahip olduğunu; ancak, bu fırsatların teknik, etik ve toplumsal boyutlarla dengelenmesi gerektiğini göstermektedir.

Medical science has adopted the principle of “seeing is knowing, knowing is treating”, which has become dominant in the field. This principle has endowed physicians with a certain power and control role. While physicians' medical opinions are fed by this power, the increase in the number of viewers and users on media platforms has facilitated the dissemination of these opinions to wider audiences. Qualitative interviews with physicians were conducted using a descriptive research design aiming to identify the variables evoked in the minds of physicians in the context of “mediated medical discourse”. The study was conducted using qualitative research methods developed by Giorgi (2005) and applied descriptive phenomenological method analysis and interviews were conducted with 16 specialized physicians. The results of the study reveal several key themes related to mediated medical discourse. These include the types and pervasive influence of medical discourse in the media and the nature and popularity of medical discourse in the media. The study also highlights the roles and qualifications of media doctors, their activities, their portrayal of different groups, and both positive and negative aspects of their involvement. The findings also explore the motivations behind doctors' interaction with the media, their focus on self-interest, economic gains and the impact of neoliberal policies on their role. The evolving landscape of medicine, shaped by centuries of clinical experimentation and observation, highlights the complex relationship between health, information dissemination and social debates. With the proliferation of medical content across various media channels, the nuanced nature of health communication has become increasingly apparent. Yet, amidst this wealth of information lie inherent risks associated with public consumption, requiring a collective effort from doctors, media outlets and regulatory bodies to ensure the integrity and accuracy of shared medical information. Therefore, stakeholders must uphold scientific rigor, ethical standards and legal frameworks to navigate the complex space of health communication in the digital age.

Sağlık yöneticileri hastanelerde bulundukları konumları gereği örgütsel açıdan birçok farklı tecrübe yaşamaktadırlar. Özellikle covid-19 pandemi sürecinde yaşadıkları tecrübeler sadece hastane işleyişi ile kalmamış, sağlık uygulamalarına yönelik de farklı tecrübeler ortaya çıkmıştır. Bu nedenle sağlık yöneticilerinin iş tatmini, işe angaje olma düzeyleri ve örgütsel vatandaşlık davranışları her zaman önemini korumaktadır. Öyle ki covid-19 pandemi döneminde çok daha önemli hale gelmiştir. Buradan hareketle bu araştırmada sağlık yöneticilerinin covid-19 sürecinde iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinin test edilmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde sağlık yöneticilerinin işe angaje olmanın aracılık rolünün belirlenmesi bir başka amaç olarak ortaya çıkmıştır. Araştırmada Batı Akdeniz Bölgesinde yer alan tüm hastanelerin sağlık yöneticilerine ulaşılmıştır. 218 sağlık yöneticisinden veri toplanmış ve AMOS istatistiki paket programı ile araştırmada önerilen model test edilmiştir. Araştırma sonucunda sağlık yöneticilerinin covid-19 sürecinde iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi anlamlı sonuç vermiştir. Ayrıca iş tatmininin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde işe angaje olmanın aracılık rolü bulunmuştur.

Background/Aim: This study aims to reveal the mediating role of the psychological contract with regard to the effect of inertia on the organizational performance of healthcare workers in radiation. Materials And Methods: The data were collected by using a survey. The questionnaire form consists of four parts. The first part included the “Inertia Scale” second, the “Psychological Contract Scale”, third part “Organization Performance Scale,”, fourth, questions regarding the socio-demographic characteristics of the participants were included. The target population was the 745 healthcare professionals working in the field of radiation from hospitals in the city of Konya, Turkey; thus, no sampling method was selected and an attempt was made to cover the entire population. A total of 419 healthcare professionals agreed to participate in the study. Process Macro Model 4 structural equation model were used in the analyses of data, descriptive statistics, validity and reliability, and correlation. Results: Inertia has a negative effect on the psychological contract (β = - 0.455). The psychological contract has a positive effect on organizational performance (β = 0.823). In addition, inertia has a negative effect on organizational performance (β = - 0.311). This effect increases (β = - 0.143) with the addition of the mediating role of psychological contract. Conclusion: The psychological contract loses its effect and reduces organizational performance due to inertia. Therefore, inertia is one of the issues that merit research to increase organizational performance.

Obezite günümüzün önemli sorunlarından biridir. Obezitenin de en önemli nedeni beslenme alışkanlıklarıdır. Sağlıklı bir yaşam biçimi oluşturabilmek için beslenme alışkanlıklarının düzenlenmesi gerekmektedir. Ancak birçok çevresel değişken beslenme alışkanlıklarının düzenlenmesini engellemektedir. Bu değişkenlerden birisi de reklamlardır. Reklamlar bireyin ilgisini çekmeye yönelik ve tüketim amaçlı kurgulanmaktadır. Bu yönüyle reklamlar bireylerin beslenme alışkanlıklarına da yön vermektedir. Bu kapsamda bu araştırmada tüketicilerin beslenme reklamlarına yönelik beyin tepkilerinin EEG ile ölçülmesi amaçlanmıştır. Araştırmada hem sağlıklı olduğu düşünülen reklamlar hem de sağlıklı olmadığı düşünülen reklamlar gönüllü katılımcılara izletilmiştir. Elde edilen EEG verileri WinEEG ve SPSS paket programlarında analiz edilmiştir. WinEEG ile yapılan analizde parametre haritaları incelenmiş, elde edilen sayısal veriler ise SPSS ile frekansları değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda araştırmaya katılan bireylerin eylemleri ile söylemleri arasında farklılıklar olduğu görülmüştür. Gönüllü katılımcılar bazı reklamlarda yer alan beslenme öğelerine yönelik her ne kadar sağlıklı olmadığını ifade etseler de, beyin aktiviteleri o ürünler karşısında olumlu tepkiler vermiştir. Gönüllü katılımcıların beyin aktiviteleri en çok kola, cips ve marşmelov reklamlarına yönelik olumlu tepki verirken; en az bulgur, kuruyemiş ve doğal yoğurt reklamlarına yönelik olumlu tepkinin oluştuğu sonucuna ulaşılmıştır.

Sosyal medya, günümüzdeki tüketicilerin bakış açısını kökten değiştirmiştir. Özellikle tüketiciler arasında ve tüketiciler ile örgütler arasında genişletilmiş kanallar ve etkileşim noktaları sağlamasıyla dikkat çekmektedir. Bu nedenle örgütler rekabetçi üstünlük sağlayabilmeye ve sürdürebilmeye yönelik sosyal medya pazarlama faaliyetlerine ayrı bir önem vermeye başlamışlardır. Sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin tüketicinin algıladığı tüm değişkenler üzerinde etkisinin olabileceği düşünülmektedir. Buradan hareketle bu araştırmada sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin algılanan hizmet kalitesi ve marka değerine etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç çerçevesinde Afyonkarahisar’da faaliyet gösteren altı farklı beş yıldızlı termal otelin müşterilerine sosyal medya üzerinden ulaşılmıştır. Araştırmanın amacına bağlı olarak, 461 termal turizm tüketicisinden elde edilen veri seti istatistik programları ile analiz edilmiştir. Araştırmada önerilen hipotezler yapısal eşitlik modellemesi ile test edilmiştir. Analiz sonucunda termal turizmde sosyal medya pazarlama faaliyetlerinin algılanan hizmet kalitesine ve marka değerine etkisi bulgulanmıştır.

Amaç: Bu çalışma, işgören tarafından algılanan örgütsel desteğin örgüt sağlığı üzerindeki etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir.Yöntem: Araştırmanın evrenini Ege Bölgesi’nde bulunan bir ilin Sağlık Bakanlığı’na bağlı devlet hastanesi çalışanları oluşturmaktadır. Araştırma, Ağustos-Eylül 2019 tarihleri arasında ilgili hastanede ulaşılabilen ve çalışmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 324 çalışan ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada veri toplama aracı olarak anket formu kullanılmıştır. Verilerin analizi için SPSS v.22 paket programı kullanılarak; Student-t Testi, One Way Anova, Korelasyon ve Regresyon analizi ile veri çözümlemeleri gerçekleştirilmiştir.Bulgular: Araştırmanın amacı doğrultusunda korelasyon analizi yapılmış ve algılanan örgütsel destek ile örgüt sağlığı arasında pozitif yönde istatistiksel olarak anlamlı düzeyde bir ilişkinin olduğu bulunmuştur. Bu sonuca göre çalışanların algıladığı örgütsel destek arttıkça örgüt sağlığı algıları da artış göstermektedir. Sonuç: Algılanan örgütsel desteğin örgüt sağlığı üzerindeki etkisinin hastane çalışanları örnekleminde incelendiği araştırma sonuçlarına göre; hastane çalışanlarının algılanan örgütsel destek ve örgüt sağlığı algıları düşük düzeyde tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları değerlendirildiğinde, örgüt sağlığının geliştirilmesinde ve çalışanlarca olumlu biçimde algılanmasında, algılanan örgütsel destek önemli bir bağımsız değişken olarak ortaya çıkmaktadır. Bu nedenle örgüt sağlığını geliştirmek isteyen yöneticilerin çalışanlarına destek olması önerilmektedir.

Planlama, şu anda ve gelecekte mevcut kaynakların verimli ve uygun şekilde kullanılması yoluyla gelecek için belirlenen hedeflere ulaşmayı sağlayan sistematik bir yaklaşımdır. Sağlık planlaması ise, sağlık sektörüne ayrılan payın etkili olarak kullanılması ayrıca toplumun ihtiyaçlarının karşılanmasına yardımcı olmaktadır. Ekonomik gelişim planlarının nihai amacı, insanların yaşam standartlarını yükseltmek iken; sağlık planlarının amacı, nüfusun sağlık seviyesini yükseltmektir. Sağlıklı bir toplum oluşturma yolunda sağlık planlaması önemli bir yer tutmakta ve dolayısıyla sosyal ve ekonomik gelişmenin önünün açılması için gerekli bir eylem olarak görülmektedir. Bu çalışmanın amacı, sağlık planlamasına ilişkin kavramsal çerçeveyi ortaya koyarak, Türkiye’de tarihsel süreçte sağlık planlaması çalışmalarına ilişkin içerikleri bir arada sunmaktır. Bu amaca yönelik olarak, Türkiye’deki sağlık planlaması çalışmalarının içerikleri ele alınmış ve karşılaştırmalı olarak sunulmuştur. Çalışmada Cumhuriyet’in ilanından günümüze kadar Türkiye’de sağlık planlaması alanında önemli çalışmalar yapıldığı görülmüştür. Yapılan sağlık planlaması çalışmalarının hepsinde toplumun sağlık seviyesini yükseltmek ana amaç olmuş, ilk dönemlerde teşkilatın kurulması, sağlık tesisi yapımı bulaşıcı hastalıklar gibi temel konular amaçlanmışken; sonraki planlarda temel konulardan farklı olarak sağlık hizmetlerinin daha kaliteli hale getirmenin amaçlandığı görülmüştür. Sonuç olarak, sağlık planlaması Türk sağlık sektörünün gelişmesinde önemli bir yer kaplamış ve halen de uygulama safhasında olan stratejik plan ile sektöre yön vermekte ve gelişime önemli katkılar sağladığı görülmektedir.