Andrea Mota Braz Parente

O objetivo da pesquisa foi analisar as contribuições da inteligência artificial (IA) para a gestão na saúde pública, com foco na otimização de processos e na tomada de decisões. A metodologia utilizada consistiu em revisão bibliográfica em bases científicas, abrangendo artigos, dissertações e documentos oficiais sobre o tema. Os resultados indicaram que a IA tem potencial para transformar a saúde pública por meio da melhoria na gestão de recursos, prevenção de doenças, apoio ao diagnóstico, redução de falhas e fortalecimento da economia de custos. Observou-se também que sua aplicação pode subsidiar a formulação de políticas públicas mais eficazes, baseadas em dados confiáveis. Conclui-se que, apesar de desafios relacionados a infraestrutura, custos e aspectos éticos, a IA representa um instrumento estratégico para ampliar a eficiência e a equidade no sistema de saúde, consolidando-se como ferramenta indispensável para a gestão pública contemporânea.

Esta pesquisa teve como objetivo analisar como as Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) atuam como ferramentas de inovação na gestão em saúde, considerando as percepções e experiências de profissionais que atuam no setor público. O estudo adotou uma abordagem prática e descritiva, com delineamento qualitativo, utilizando entrevistas semiestruturadas como instrumento principal para a coleta de dados. A amostra foi composta por 13 profissionais da saúde, incluindo gestores, técnicos e administrativos de unidades públicas, selecionados de forma intencional por sua experiência com o uso de TICs no ambiente de trabalho. Os dados foram analisados por meio da técnica de Análise de Conteúdo, permitindo a identificação de categorias temáticas relacionadas ao uso, benefícios, limitações e desafios das tecnologias na rotina da gestão em saúde. Os resultados evidenciaram que as TICs contribuem de maneira significativa para a modernização dos processos administrativos, aumento da eficiência nos atendimentos, melhoria da comunicação interna e externa, organização de fluxos e apoio à tomada de decisões estratégicas. Contudo, também foram apontadas diversas barreiras, como a insuficiente capacitação dos profissionais, falhas na infraestrutura tecnológica, resistência à adoção das ferramentas por parte de algumas equipes e a falta de integração entre os sistemas utilizados. Os participantes destacaram ainda a importância da liderança institucional, da formação continuada e da adaptação tecnológica às realidades locais como fatores cruciais para o sucesso da implementação. Como limitações do estudo, destacam-se o tamanho reduzido da amostra e o recorte geográfico específico, o que restringe a generalização dos achados. Assim, sugere-se que futuras pesquisas ampliem a abrangência territorial, adotem métodos mistos (qualitativos e quantitativos) e explorem a relação entre inovação tecnológica, cultura organizacional e qualidade dos serviços prestados, de forma a aprofundar a compreensão sobre o papel das TICs na gestão em saúde pública.

Este estudo teve como objetivo analisar o papel da enfermagem na humanização do cuidado em Unidades de Terapia Intensiva (UTIs). A pesquisa, de caráter descritivo, foi realizada com uma amostra de 32 profissionais de enfermagem atuantes em UTIs, utilizando entrevistas semiestruturadas para coletar dados qualitativos. Os resultados indicaram que, embora os profissionais reconheçam a importância da humanização no cuidado, enfrentam barreiras como a sobrecarga de trabalho, a falta de tempo e a ausência de políticas institucionais específicas. Destacou-se a relevância do acolhimento emocional do paciente e da família, a comunicação empática, a coesão da equipe e a liderança como elementos fundamentais para a humanização. Conclui-se que a humanização do cuidado em UTIs depende da articulação entre o empenho dos profissionais e o suporte institucional, recomendando-se investimentos em capacitação e políticas que valorizem práticas humanizadas no ambiente hospitalar.